2024年，神木918博天堂能源能源有限公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、中国工会十八大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实上级工会和公司党委工作部署，持续聚焦维护职工权益的良心工程、技能提升的创新工程、职工之家的暖心工程和工会组织的自我夯实工程建设，在公司高质量开展进程中发挥了持续作用。

这一路，民主管理有深度

2024年召开了三届三次职代会，民主评议了公司领导班子及个人，会上向职工代表报告公司年度工作、项目投资计划、福利费使用等内容，并交由职工代表审议，落实了厂务公开制度，广泛征集职工代表提案，充分行使代表职权。顺利获得职代会让职工知情、参与、审议、监督与自己切实利益密切相关的热点、焦点、难点问题，切实保障维护了职工的民主政治权益。

拓宽了职工诉求渠道，进一步优化了企业微信职工诉求平台办理流程，收集并办理职工诉求十余项。印发了公司“十必贺十必访”工作制度，建立了全员可操作的申报模块，把关心职工生活和鼓励职工创新真正落实到日常工作中来。
同时不断深化工会基层组织建设，2024年公用储运中心分会荣获集团公司工会模范职工小家。职工作品《种好民主管理树结出职工幸福花》取得陕煤集团工会“民主管理与我同行”征文比赛三等奖；公司工会的《双向奔赴让民主管理有情有“益”》荣获集团公司2023年度工会改革创新项目三等奖。

这一路 职工生活有保障

多方位的保障，才能让职工切实体会到企业带来家的温暖。2024年，工会为全体职工发放了福利券（蛋糕、理发），累计投入金额约18万元。根据职工建议，采购防暑降温物品，为全体职工发放了康师傅茶饮料、清凉包、冰糖、茶叶，累计投入金额约11万元；持续召开送清凉活动，为全体职工发放了西瓜，累计投入金额约4万元；每逢传统佳节都会为职工发放节日福利，春节有鹿肉、腊肠，端午有粽子，中秋有水果、月饼、葡萄、猕猴桃以及扶贫产品个性套餐，累计金额约170万元。持续召开职工子女托管服务，累计托管职工子女约1000人次，投入资金约7万元。完成职工快递柜派件服务约4万次，投入金额约4万元；召开“五一”劳模工匠慰问、“六一”职工子女慰问、“八一”退伍职工座谈会、工会主席接待日活动，同时，持续为145名女职工召开了专项体检，投入资金约6万元，让广大女职工及时掌握自身健康状况，预防重大疾病的发生。召开了金秋助学活动，为7名职工子女发放了金秋助学金，看望慰问了8名住院职工，慰问了10名家属离世职工，12名困难职工，累计支出慰问金约5万元。完成了4项年度立项办实事项目：优化职工篮球场、开通神木方向通勤车、增设职工自助餐服务以及翻新厂前区道路，累计支出费用约330万元。一件件实事落地，切实做到了公司的民生福利跟着“民声”走，让职工取得感、幸福感不断提升

这一路  职工素质有提升

2024年，我们以职工素质提升为目标，持续组织知识竞赛、召开技术比武、进行岗位练兵，不断提高职工的技能水平。每月召开横大班劳动竞赛，每个季度召开全员劳动竞赛。2024年完成共评选出28个先进班组和28个先进个人，共发放竞赛奖金约10万元。修订并印发了《关于进一步落实〈五型五佳班组标准化建设五星管理办法（试行）〉的通知》，每月组织召开班组建设检查工作，2024年共评选出二星班组68个，三星班组71个，四星班组26个，共奖励金额约31万元。组织召开了年度最美检修班组和最美检修员工评选表彰工作，共评选出6个最美检修班组19名最美检修员工，共奖励21500元。组织5名班组长参加省市级工会班组长培训，组织公司45名班组长参加了全国总工会发起的“红旗杯”班组竞赛活动，并为各中心班组购买了班组长能力提升书籍60余册。组织基层分会举办了第二届“安康杯”化验员技能大赛，进一步推进技术人才队伍建设工作，充分调动员工持续性参与岗位练兵活动。持续推进劳模工匠评选，1名职工荣获集团公司劳动模范；深入召开推进工人先锋号创建，环烷基油中心荣获榆林市工人先锋号；持续申报职工创新成果，公司3个项目荣获全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖2项，二等奖1项。公司污水处理技术员武建洲在全国石油和化工行业职业技能竞赛中斩获工业废水处理工竞赛团体二等奖，为公司赢得了荣誉！

这一路  职工文体有色彩

2024年，工会创建了5个文体协会，200多名职工入会。组织召开了形式各样的活动：新春茶话会、迎新春写春联、过年七天乐、元宵节猜灯谜，“二月二”理发，女职工美妆教学、“送你一朵小红花”“迎五一庆五四”职工运动会、“六一”职工子女慰问、七夕联谊活动、“八一”座谈活动、篮球友谊赛、“庆中秋 迎国庆”职工文化体育系列活动和“健康跑安全行”主题活动、冬至包饺子等各类活动20余场，约3500人次参加，累计支出活动费用约50万元，进一步提升和丰富了职工业余文化体育生活。2024这一路 安全文化有突破安全文化是企业文化中至关重要的一部分，也是预防事故的软实力。2024年，工会召开了安全文化培训、夏季高温作业防暑相关知识培训和安全文化理念宣贯学习，提升了广大干部职工安全素质和企业安全管理水平。印发了安全文化系列活动方案，征集到职工安全家书13封，微视频2个，安全书画作品170余幅，让广大职工在潜移默化中接受安全文化教育，在浓厚的安全文化氛围中，做到“我想安全，我要安全”。召开了省级安全文化示范企业创建工作，2024年3月份成功申创陕西省安全文化企业。新时代催生新担当，新使命引领新作为。2025年，918博天堂公司工会将继续召开和提升“四大工程”建设，紧紧围绕上级工会工作要求，严守正确政治方向，聚力服务中心大局，用心用情服务职工群众，有助于工会工作再上新台阶，为公司高质量开展贡献918博天堂“工”力量！(朱真真)